东汉史上的十八路诸侯并起，为何最后只剩三国

　　东汉末年，群雄并起，十八路诸侯讨董卓，为何只剩三国?而这三国为何一时无法统一?在一定程度上是因为这三个国家都很重视人才，每一国都重用了一大批仁人志士，所以才成鼎足之势。在起初讨董卓的十八路诸侯中，真正的领军人物是袁氏二兄弟袁绍与袁术。后来的三国之主都算不得什么“巨头”。曹操还算是比较有实力的一路，孙权的父亲孙坚只不过是居中的一路，而刘备当时仅是个带着一小路人马、依附在公孙瓒那路的县令。

　　看看当时袁术与曹操对待具有万夫不挡之勇的关羽、张飞的态度，便知这两路诸侯的未来。袁术仅因为关羽、张飞是小小“马弓手”，就恨不得将其哄出——对人才论资排辈，这是最没见识的糟蹋人才。而唯才是举的曹操则与袁术的做法恰恰相反。他不仅好言安慰关羽，而且还为“马弓手”亲自温酒把盏，这种低姿态不是作秀，是发自内心地喜爱人才!曹操虽是奸雄，但在吸引人才上，的确具备他特有的人格魅力。除曹操、孙坚之外的十六路诸侯，在人才战略上与袁氏二兄弟大同小异，大多或有眼无珠、或前恭后倨，所以一一土崩瓦解也合乎天理。

　　英文中有句谚语，叫“宝贝放错地方就是垃圾”。对这句谚语，想必两千年前的诸葛亮、陆逊、郭嘉等士感触颇深。这三位是三国的扛鼎人才，都分别被三国之主刘备、孙权、曹操本着“唯才是举”的原则纳入。如果他们投入的是其他十几路诸侯的怀抱，还会有后来的大展宏图吗?三国之主对待人才相当低姿态，这是有示范作用的人才战略之举，刘备、孙权、曹操善待人才是为了夺取天下，但他们绝对做到了毫不虚伪的求贤若渴。

　　人才战略对十八路诸侯中的每一路发展都举足轻重，奇怪的是越是赫赫有名的诸侯，越不屑礼贤下士，似乎那里的人才早已饱和了似的。为何越赫赫有名的诸侯就越不招纳人才呢?以袁绍袁术这十八路诸侯的两个领军人物为例，门下固有的猛士与谋士林立，袁绍帐下的田丰、沮绶、许攸都不是草包，但各怀鬼胎、分成各种裙带关系，还招贤纳士做啥?至于大局的发展，与那些打小算盘者又何干!

　　“宝贝放错地方就是垃圾”，更进一层的问题是，认定宝贝是垃圾的地方有没有发现自己的过错?那种地方会有真宝贝发光吗?它容得下放光的宝贝吗?一个容不下人才的地方，谁会对它的未来抱有信心?从古代的三国到今天的全球化，跨越千年的实例反复证明谁能惟才是举，谁就能在这个世界上脱颖而出。

　　他们是丞相中的“巨头”，一人之下，万万人之上。他们以相似的权威、不同的作为创造了历史“丞相之最”。

　　1、最具统治力的丞相汉朝的实际终结者曹操

　　作为曹操，先为汉丞相，后为魏武帝。东汉末年，立汉献帝迁都许昌。挟天子以令诸侯，先后削平军阀袁绍等割据势力。官渡之战后逐渐统一了北部。建安十三年进位为丞相，后封魏王。子曹丕称帝，追尊为武帝。

　　点评曹操是汉朝的实际终结者。“挟天子以令诸侯”的曹丞相不是皇帝，胜似皇帝。他不是一般的奸相，他是一个聪明有远见的独裁丞相。他决定了汉代一个皇帝的命运，缔造了三国时代中最强大的国家。

　　2、最具亲和力的丞相被皇帝视若父亲诸葛亮

　　作为鼎力刘备三分天下，刘备称帝后任丞相。公元223年蜀汉后主刘禅继位，称诸葛亮为“相父”，这是皇帝与丞相关系的最高境界。

　　点评能让皇帝心悦诚服地叫“相父”，诸葛亮的丞相品德让后世感佩不已。他是一个德才兼备的劳模型丞相，鞠躬尽瘁的作为让后世所有心怀不轨的丞相汗颜。

　　3、最敢说真话的丞相贞观之治的“助推器”魏征

　　作为魏征少时丧父家贫，但胸有大志喜好读书，曾出家为道士。隋末参加李密的瓦岗军起义。后随李密归唐，玄武门之变后，李世民喜他敢言拜为丞相。魏征为相陈谏二百余事，“兼听则明，偏信则暗”，“水能载舟，亦能覆舟”……都是魏征的至理谏语。

　　点评历史选择了魏征，魏征选择了终身敢言。

　　魏征把“伴君如伴虎”的谵语变成盛世贤相的动力。如果说唐太宗李世民的开明有为和知人善任是“贞观之治”的底盘，那么魏征的直谏则为其提供了不可或缺的助推器。