人性化管理和人情化管理的典型管理故事，谁知

人性化管理是凡是在建立制度或政策时以人为中心，倾向于为广大员工服务，怎样调动员工积极性，降低劳动强度，提高福利待遇等。
人情化管理就是在处理问题时考虑到人情的关系，不严格执行规章制度，制定措施等采用人情因素的博弈来最终确定方案。

关于说明企业管理好坏的重要性的故事或例子

企业的管理犹如对一支军队的管理，只有好的管理才能够让这支军队勇往直前，若管理不好则常常吃败战，只有管理好企业，也就才能让它赢得更大的利润…