工厂搬去柬埔寨，月薪8000元人民币，去还是不去呢？

从劳动密集型工厂的视角，柬埔寨的制造业正在蓬勃发展。被派往当地的员工，大多是生产管理人员、打样师以及课长级以上的干部。据了解，目前在柬埔寨担任课长级职务的干部，其薪资水平大约在1400至1500美金之间，公司通常提供食宿以及往返机票。对于港资和台资企业，还会额外提供50至100美金的生活补贴。

工厂刚搬迁至柬埔寨时，某些岗位的薪资水平，如被抽调的陆干工资8000美金，似乎偏低。除了薪资，还有其他重要条件需要谈判，包括生活休假、工作签证费和保险等。值得注意的是，工厂的地点也是考虑的重要因素之一。在柬埔寨，西港的物价最高，金边则稍逊之。

柬埔寨的台资鞋厂为迎接新年举办了一系列活动。对于年轻的工作者来说，如果公司能够满足各项条件，赴柬埔寨工作是一个值得考虑的选项。通常，只需两到三个月，工资便能与本地行情持平。尤其对于那些在服装和机修领域的人才来说，这是一个不小的吸引力。值得一提的是，公司提供的食宿是生活费用和安全的重要保障。

关于生活环境方面，虽然柬埔寨的气温常年较高，但相较于南方的夏天来说还是较为舒适的。安全方面，虽然偶尔有飞车党的传闻，但从我个人的经验来看，只要稍加注意包袋和手机的保管，夜间避免单独外出以及不在外醉酒闹事，便能够保障自身的安全。在柬埔寨，当地人的态度友善，语言沟通也不成问题，因为当地有许多华人。还需要注意一些当地的风俗习惯，例如不要随意拍打当地异性的屁股。

决定是否前往柬埔寨工作并非易事。工资水平虽有一定吸引力，但其他条件也需仔细考虑。对于国内老板而言，更需与对方谈清各项细节，以避免在国外遭遇不必要的困扰。