一旦跟领导闹翻，应该怎么办？

一、分情况

（一）你对事业无欲无求

选择躺平也无所谓，反正都不求进步了，闹翻就闹翻了。

只要你把自己本职工作做好，工作中不犯原则性错误、认真履行职责，不让领导抓住你的小辫子，领导也不能把你怎么样。

（二）你非常有追求

1.如果矛盾不大

没伤害到领导的核心利益，或触碰权力红线，这时只要你愿意低头认错，领导都不会计较的。

2.如果矛盾很大不可调和

那无论你如何认错都没用，领导一定会想方设法对付你报复你，那怎么办呢？

二、讲对策

第一，以最大的诚意，争取领导的谅解

向领导道歉，挽回领导的面子，最好是你主动提出来，在单位的大会上公开认错；

别觉得难为情，嘴一张一合，话不就说出来了吗?

第二，领导以后让你做什么事，你一条一条罗列出来马上去做

即使安排不合理，也不要当面纠正，而要巧妙提醒；

以后小心谨慎做事，不再做任何让他讨厌和反感的事。

第三，主动修复跟领导的关系

逢年过节主动去领导家拜访、好吃好玩的主动想着领导；

比如外地出差当地特色食物、当地特色纪念品，虽然领导不缺，但你的心意要到。

第四，万不得已的情况下，把矛盾公开

让同事以及别的领导都知道你们有矛盾，因为一旦公开领导就会有所顾忌，也不会轻易打击你；

因为领导会担心别人说他没有胸怀、排除异己、公报私仇，更会担心给上级领导留下不好的印象。

第五，切记，不要被动熬走领导

因为青春是熬不起的。

得罪领导，你还有啥妙招，欢迎补充！