老板经常说我怎么办

当被上司针对时，先从思维上把这个问题理清楚，看清楚问题的本质，做的决定尽量不要损伤未来。

在这个大前提下，再想应对的方式，不要争一时之气，要控制好情绪和心态。

不要想着越级告状，因为即使越级把事情的原委说给了更高一级的领导或者老板，他们也只会对上司进行敲打，而不会直接干掉他。所以和上司针锋相对，大概率就是当炮灰的那个人。

即使换了部门，换了岗位，和原来的上司没啥交集，新部门的上司知道你会越级告状，他还敢放心的使用吗，而你能得到的机会又有多少呢？

不要得过且过，不要觉得被上司针对了，对工作就开始敷衍了事，得过且过。

工作是为了你自己，而不是为了你上司，得过且过的混日子，浪费时间损失的是自己，你会逐渐失去自己的能力和价值。

最好不要辞职，你对职业生涯应该有更长远的打算，而不是遇到一点挫折就想着辞职。今天上司针对你了，你辞职，明天觉得不爽了，你辞职，后天觉得同事难以相处，你辞职……

不断的辞职解决不了任何问题，只会让你的职业生涯越来越糟，每一次辞职应该是深思熟虑的决定，而不是赌气或情绪上头。

辞职是逃避的行为，遇到相同的问题，你还是无法解决。所以要想办法回击。

给几个建议可以做参考

1. 实力决定一切，从现在开始，你要积极主动，多花点时间去培养和提升自己的能力，培养自己不可替代的能力。

现在很明显上司的能力比你强，价值也比你大，所以尽量用温和的手段拖延和化解问题，在现有的条件下把工作做到极致。

没人带就自己学，没资源就自己找，只要控制好情绪，人是不会被压死的。用点心，用点脑子，总能找到机会。

当你有了实力，做出了业绩，相信就再也没有人针对你了。

2. 该当孙子就当孙子，能力的提升需要时间和历练，所以在自我提升的这段时间里，该装孙子就装孙子，该低头就低头。

你上司对老板而言，价值肯定比你的大，所以硬碰硬只会让你受伤，这并不划算。所以低个头韬光养晦，为自己争取时间并不丢人。

在这期间，无论你的上司如何嘲讽，你就装糊涂，装听不懂，装不明白，无论他说什么你都要笑着奉承。比如“您说的对，是我考虑不周，不好意思，请领导多指点”、“领导教训的是，领导一席话，胜读十年书”……

永远都是恭维奉承的话，让他出拳就打在棉花上，反复几次之后，让他自己觉得无趣，从而忽略你。争取到了时间，你就要努力提升实力。

想想越王勾践，为了国家复兴饱受了多少委屈，我们的这点委屈又算得了什么。

3. 寻找更好的机会

如果能力一般，就算是努力也终究无法突破天花板，那么还是寻找新的机会吧，因为在这个地方留着，无论多久你都被拿捏的死死的，被人掐着脖子，所以继续呆下去的意义不大。

你要做好充分的准备，踏踏实实提升自己，实现自我增值，然后去找更高要求和更高标准的工作机会。

每个人的起步可能不一样，但走向终点时你未必不能超越他们。

你要像海绵一样不断吸收各种知识，不断提升自己，即使在寻找新的机会时，也不要停止你学习提升的脚步。