工资没涨社保费涨 揭秘工资没涨社保费涨的原因

     工资没涨社保费涨 工资没涨社保费涨谁受影响？

    新京报讯 (记者吴为)近日，各地陆续公布了2015年度社会平均工资，并以此为标准上调了5项社会保险的缴费基数。有媒体报道，许多企业的职工反映“本人工资没有 涨，但缴费涨了许多”。对此，昨日，人社部相关负责人解释大多数职工仍是按本人工资作为基数缴纳社会保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职 工，缴费基数不是本人工资。

    低收入者工资增速保持较高水平

    这位负责人解释，社会保险法规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。

    根据相关法律规定，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，一般则按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

    以北京为例，北京规定参加职工基本养老保险的、失业保险的职工缴费基数下限，按照平均工资的40%确定，那么这两项保险缴费基数的下限则由原来 的2585元增加到2834元，增加了249元。即，如果一名企业员工的实际收入水平低于2834元，则要按2834元为基数缴纳养老保险和失业保险。

    算一笔账，如果一个职工月薪一直为2500元，那么该职工在实际工资未变的情况下，职工基本养老保险和失业保险的缴费基数增加了249元。基本养老保险的个人费率为8%，失业保险的个人费率为0.2%;这两项社保，该职工要增加个人缴费20多元。

    人社部的这位负责人还表示，社会平均工资的60%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。特别是近年来出现“招工难”现象，各地工资水平较低的农民工等群体，其工资增速反而保持了较高的水平。，多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。