流金岁月杨柯是好人吗（流金岁月杨柯的结局怎

《流金岁月》杨柯结局中和精言集团达成了合作，后来还带领公司成功上市。

杨珂是一个智商情商双双在线的职场精英，所以他才能在人才济济的公司中立稳脚跟。杨珂之所以在公司干了这么多年，并不是甘于公司给他的高薪水，而是暗自蕴藏实力准备自主创业。后来杨珂离开了公司，自己创立公司并取得了成功。

朱锁锁没追随杨柯的原因

杨珂可以说是朱锁锁事业上的领路人，没有他的发现，朱锁锁还不知道自己在销售方面的潜力。表面上看来，杨珂是个不拘小节的人，其实他的心机颇为深重，这一点在杨珂离职后就展现出来了。杨珂从公司带走了不少精英型人才，也想带走朱锁锁。

朱锁锁本来是想跟着杨珂走的，但她却发现杨珂并没有想象中那样简单。他带走如此多的精英，并不是一时的行为，而是长期运作的结果。这个发现让朱锁锁对杨珂有了新的看法，特别是潘老师的离开更是让朱锁锁吃惊，而且杨珂还与潘老师是相恋多年的恋人，这一点也让朱锁锁疑惑。

杨珂虽然其貌不扬，但他的情商超高，所以他的身边总是美女如云，没想到他却与公司的财务总监潘老师谈起了恋爱。朱锁锁对杨珂有了新的认识，所以她不敢跟一个自己不了解的人合作。

《流金岁月》剧中有个片段，锁锁跟南孙这样评价杨柯:“杨柯这个人啊其实真的挺有魅力的，他从不骗人，说到做到，就比如他要说大话，给你一百万，只要他说了，不管前一天是不是喝多了，第二天一定给你一百万，没多余废话的。”所以能看出杨柯是一个坦诚相待，十分真挚的职场达人，说话办事明明白白，有情商有智慧，很受欢迎，八个前任齐聚也是无比美好和谐的画面，因为之前每个人的成长与成功或多或少都离不开杨柯点拨与帮助，在外打拼谁不是为了赚钱发财，杨柯对底下人大方，有目共睹，所以会有那么多人死心塌地跟着他，带走唐欣，挖走李昂，精言重创，有人说杨柯狠，杨柯是一典型的商人，很现实但也很真实。

也归功于演员本身将角色诠释得自然生动，出色到位，若多一分会显油腻，少一分略显浮夸，弄不好就把这么有人格魅力的杨柯变成海王了。《流金岁月》中的杨柯，因为优秀的商业智慧圈了一大波粉，剧中杨柯从精言离开后，进入了精言的对手公司，开始与前东家正面PK，商战硝烟弥漫，杨柯带领自己的战队几乎让精言招架不住。

现实中公司有没有办法限制杨柯这样做到较高职位的经理人呢?限制杨柯们不在离职后加入竞争对手，无法将前公司历练出来的经验和积攒的人脉用在与前公司PK。答案是:有的。现实中公司会与掌握了公司商业秘密和经营资源的高级管理人才签订一竞业限制协议或者在心劳动合同中增加竞业限制条款，来实现限制目的。协议条款有:

1、禁止杨柯们在离职后的限制期内从事与前公司相同或相似的有竞争关系的业务

2、公司向杨柯们支付竞业限制补偿金

3、如果杨柯们进入新公司从事竞争业务，将向前公司支付违约金

联想前高管常程因离职后违反义务跳槽到联想竞争对手小米被裁决向联想赔偿高达525万违约金，还需继续履行限制义务到期限届满。

如果杨柯们被精言戴上了竞业限制协议这个“金箍”，想与精言正面PK就看杨柯们是否能忍得了紧箍咒。