压工资不给怎么办

你好，关于你的问题，我很理解你的困扰。让我们理清一下情况。你与公司签订了劳动合同，工资是压一个月发放，并且公司没有为你购买社保。你因为需要返校提前离职，虽然打了离职报告但没有待满30天，人事当时同意了你的离职，但后续主管却表示压的一个月工资不发了。那么，关于这个问题，我们可以从以下几个方面来分析：

一、关于工资

根据《劳动法》的规定，员工有权利获得应得的工资报酬，公司不能以任何理由拒绝支付你的工资。即使你提前离职，公司也无权扣除你的工资。你有权利要求公司支付你应得的工资。

二、关于社保

关于社保问题，公司也有法定义务为员工购买社保。如果公司未为你购买社保，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司为你补缴社保。

三、关于离职问题

虽然你打了离职报告但未能待满30天，但人事当时同意了你的离职请求，那么公司不能以此为由拒绝支付你的工资。如果主管仍然拒绝支付你的工资，你可以通过法律途径来维护自己的权益。

在此，建议你采取以下措施：

1. 与公司进行沟通，要求支付应得的工资。可以准备一份书面材料，详细说明你的情况并要求公司支付工资。

2. 如果公司仍然拒绝支付你的工资，你可以向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。

3. 如果你觉得需要，也可以咨询律师，了解你的权益并通过法律途径来维护自己的权益。

你有权利获得应得的工资报酬，公司不能以任何理由拒绝支付你的工资。如果公司存在违法行为，你可以通过法律途径来维护自己的权益。希望你的问题能够得到妥善解决。