越南工人逃离工厂

疫情下的越南制造业：挑战与困境

自新冠疫情失控以来，越南的制造业遭受了前所未有的冲击。随着疫苗接种率的低迷，严格的封锁措施导致工厂大面积停工。这一局面迫使大量工人因失业或健康风险而返回家乡。当封锁措施逐渐解除后，许多工人因生计所迫选择了不同于制造业的职业道路，如务农或转行自由职业，不愿重返生产线。这一转变导致了超过210万的劳动力流失。

越南制造业的结构性问题在这场疫情中被无情地暴露出来。越南的制造业主要依赖于劳动密集型产业，如服装和电子。工人的技能水平普遍较低，企业需要付出额外的培训成本。疫情期间的大规模裁员加剧了工人对制造业的不信任感，许多人转向数字经济相关行业，如快递和电商，这进一步削弱了工厂劳动力的供给。

除了上述问题，越南还面临着基础设施和教育体系的短板。越南的物流系统相对薄弱，疫情期间原材料和产品的运输受到严重阻碍。教育体系无法为制造业提供足够的技术工人，导致生产效率低下。越南的产业主要集中在轻工业，缺乏一个完整的工业体系来支撑其长期发展。

更令人担忧的是，外资的撤离进一步加速了工人的流失。一些跨国公司，如阿迪达斯和耐克，因停工而遭受巨大损失，它们选择将订单转移到其他国家。工厂裁员或关闭的消息迫使工人们不得不寻找新的职业出路。随着外资的撤离，越南制造业对劳动力的吸引力急剧下降。

越南工人逃离工厂的现象是疫情、劳动力结构问题、基础设施缺陷以及外资撤离共同作用的结果。越南的制造业在短期内难以恢复昔日的繁荣。为了应对这些挑战，越南需要系统性地改善产业链的完整性，提高劳动力素质，并加强其基础设施的建设。