敦煌考古编制岗位无人问津

敦煌考古编制岗位遭遇人才荒，引发社会关注

近日，一则关于敦煌考古编制岗位无人应考的消息引起了广泛关注，冲上热搜。据敦煌研究院考古研究所所长张晓刚透露，某考古事业编岗位虽然初有五六人报名，但最终竟没有一人参加考试。这一现象的背后的原因值得深入探讨。

敦煌，这座历史与现代的交汇之城，如今却面临着人才短缺的困境。地理位置偏僻、工作环境艰苦、招聘与工作要求严格，加之薪资待遇相对较低，成为了阻挡人才涌入的一道道难题。更令人担忧的是，这一问题的背后，反映出我国文物保护领域的人才缺口日益扩大。

在接受采访的受访者中，不少人为之担忧，有人认为薪资待遇与职业前景是考量的重要因素。敦煌研究院考古研究所的招聘要求也相对较高，更倾向于选拔“双一流”或八大美院的硕士研究生，年龄限制在35岁以下，这也限制了更多人才的参与。这些高门槛和严苛条件使得许多有志之士望而却步。

尽管敦煌研究院考古研究所的岗位逐年增加，却依然鲜有人问津。面对这一困境，媒体呼吁相关部门应深入调查人才不愿来的原因，为何人才难以留下的问题。只有对症下药、精准施策，才能真正解决这一问题。我们需要重新审视我们的招聘策略，如何让留下不再是“奉献”，如何让情怀不再是负担。只有这样，敦煌这座文化宝库才能真正得到人才的滋养与守护。敦煌考古编制岗位的招聘问题亟待解决，这不仅关乎敦煌研究院的发展，更是对我国文物保护领域人才建设的一次严峻考验。