• 文|小蜗牛、企业首席人事官
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【工作题记】

历史上有一个典故说的是唐朝宰相魏征的事情，此人以敢于谏言而出名！甚至让李世民都下不了台，有一次差点要杀了他。在魏征去世之后，李世民留下千古名句，具体是什么内容大家猜测吧！

其实这个历史典故的真正含义是什么？其实是说的唐太宗李世民的格局与包容，而不是说的魏征的直言纳谏，可谓是魏征常有、而李世民不常在。

自古论今同样的道理，在工作中能够遇到像唐太宗一样的领导基本不现实，所以，你若是成了魏征，其下场必然很惨，基本上活不过三更五旬。

在工作中太直接的人基本不会得到重用，不管领导怎么表扬都是这样的行为！因为，这样的人很难招人待见 ，就连领导自身都是如此，想想其中的几点逻辑就清楚了。

【1】说话直接容易出错——语言是一门艺术，太直接必然容易出错！而错误的东西怎么可能是好事呢？甚至容易成为别人攻击你的借口。

【2】说话直接说明幼稚——这是非常可怕的断定，但确实很现实的事情，如果你是领导见到下属太直接，一定不会重用此人，道理都懂。

【3】说话直接会得罪人——人心都是脆弱的，不愿意听取刺耳的话的，哪怕是良药苦口，所以说话直，就会形成比较差的人际关系。

【人力资源视角】

，说话太直接的人，也不会有太多优秀的朋友，因为聪明的人知道这些人就是大嘴巴，什么事情都保密不了，不会深交。#职场干货#

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