拖欠未成年工资怎么办

暑期余额不足，对于许多未成年学生党而言，他们的假期打工之旅也即将结束。在这个辛苦付出后，最开心的事情莫过于手握工资，满怀期待地回到学校迎接新学期。现实中却存在不少拖欠未成年人工资的情况。那么，未成年人该如何通过法律途径维护自己的合法权益呢？今天，让我们跟随奇事网一起探讨这个问题。

基本案情是这样的：在广州某大学就读的小陈，在暑假期间借用了他人的身份证在某酒吧打工，并与酒吧签订了劳动合同。当他准备开学提出辞职时，酒吧老板发现了这一秘密，并以此为由拒绝支付他的工资报酬。这是一个典型的未成年人如何追回被拖欠工资的案例。

广东法律服务网施梅菊律师对此进行了专业解答。根据《劳动合同法》的规定，小陈借用他人身份证入职的行为属于欺诈行为，与酒吧签订的劳动合同无效。但这也意味着即便合同无效，小陈付出劳动的报酬仍然受到法律保护。根据相关法律条款，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。酒吧老板不能因合同无效而拒绝支付工资给小陈。律师建议小陈尝试与酒吧老板协商解决问题。如果协商无果，他可以通过法律途径追讨自己的工资报酬。目前小陈正在与酒吧老板沟通协商之中。这也提醒了我们以下几点：在校学生若要进行社会实践或勤工俭学，最好选择学校组织的活动以避免权益受到侵害；劳动者在就业时应使用证，不得冒用他人身份；用人单位应做好员工入职前的审查工作以避免日后风险。以上就是针对这一问题的解答和提醒。希望通过这篇文章能够帮助大家更好地了解未成年人如何维护自己的合法权益。