拖欠大学生工资怎么办

半岛全媒体记者张昌威与通讯员郝蕾的对话背景之下，让我们关注一位大三学生小王的遭遇。

寒假期间，小王在一家快餐店打工，希望通过自己的努力赚取一些零花钱。开学前夕，原本约定好的工资却迟迟未能到账。面对这样的情况，小王感到焦虑和困惑。那么，他该如何应对被拖欠的工资呢？

我们需要明确小王与快餐店之间的关系。根据相关法律条文，在校生利用业余时间勤工俭学并不视为就业，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。虽然小王与快餐店未签订书面合同，但通过口头约定，双方已经形成了劳务合同。

针对这一情况，小王首先可以尝试与老板进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，他可以选择收集证据，向法院提起诉讼，要求快餐店支付他的劳务报酬。

如今，大学生利用课余时间或假期打工已经成为一种普遍现象。遇到不良企业不按照约定发放打工报酬的情况也时有发生。为此，青岛市劳动保障监察局提醒广大学生，在兼职前需要具备法律知识和风险防范意识。尽量与雇主签订书面的劳务合同，如果没有条件签订书面合同，也要准备好维权所需的证据。

面对被拖欠的薪酬，学生们应当积极运用法律武器维护自己的合法权益，而不是选择忍气吞声。维权也要注意诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。超过这一时间，可能会面临无法维权的情况。

法律也规定了合同订立的形式，包括书面形式、口头形式以及其他形式。虽然口头约定也是合同的一种形式，但在维权时可能需要提供其他证据来支持自己的主张。当一方不履行合同义务时，应当承担违约责任，未支付报酬的，对方可以请求其支付。

面对被拖欠的工资，小王以及其他广大学生应该了解自己的权益和维权途径，积极维护自己的合法权益。也要提高法律意识，提前准备好证据，以便更好地维护自己的权益。