胖东来回应985女生应聘没进面试

胖东来回应招聘争议：未录用985女毕业生因其缺乏食品生产经验

近日，一起招聘事件引起了广泛关注。胖东来公司在选拔过程中，一位拥有高学历的女毕业生未能进入面试环节。对此，胖东来在官方回应中明确表示，决定不录用该女生的原因是她的工作经验与招聘岗位要求不符。

据了解，此次招聘岗位明确要求有食品生产工作经验。而这位女生所具备的是食品零售行业的工作背景，因此在简历筛选环节便被淘汰。胖东来在《致应聘者的一封信》中对所有应聘者表示感谢，并解释说由于岗位名额有限，竞争异常激烈。遗憾地通知该女生未能通过本次招聘岗位的筛选。

胖东来的客服人员进一步解释，他们在挑选候选人时会优中选优，并不是表示这位女生不够优秀，只是有更合适的人选出现。

此事件一经曝光便引发了社会的广泛关注和热烈讨论。许多网友表示理解并支持胖东来的决定和做法。他们认为求职过程是一个双向选择，企业根据岗位需求进行筛选是情理之中的事情。也有网友指出在求职过程中，学历、专业、行业经验和岗位经验都是非常重要的考量因素。选拔人才应综合考虑各方面因素，不能仅凭学历高低来判断一个人的能力和表现。

也有部分网友对这位未能成功应聘的女生表示同情和支持，认为企业应当更加注重人才的潜力和可塑性，同时鼓励她继续前行，相信未来会有更好的机会等待着她。不论怎样，这次事件无疑给人们提供了一个深入思考招聘和求职问题的机会。