月嫂有法定节假日吗

家政服务行业的劳动者与雇主关系及其节假日待遇

一、劳动关系篇：月嫂与家政公司的劳动合同之旅

身为月嫂，您依法享有法定节假日的休息权益。这其中包括春节的三天、国庆的三天以及其他节日各一天，共计十一天的法定节假日。当您在法定节假日期间坚守岗位，默默付出时，家政公司应支付您不低于工资300%的加班费。若您在休息日工作且未得到补休，公司则应支付200%的工资作为补偿。

二、劳务关系篇：月嫂与雇主的直接合同约定

当您与雇主直接签订合您与雇主之间的关系属于民事服务关系，并不直接适用劳动法的相关规定。关于法定节假日的休假和加班费的支付，都需要您在合同中与雇主明确约定。例如，您可以与雇主协商，若您在节假日工作，按照双倍或三倍工资进行计算。

三、特殊节假日安排详解

部分家政公司对于服务周期有特定的规定，如26天的服务周期，其中春节和国庆各休三天，其他法定假日休一天。而春节期间（初一至初三）的加班费用，一般按照三倍工资支付。

在此，我们为月嫂姐妹们提出一个建议，在签订劳动或劳务合一定要明确用工性质及节假日待遇条款。这不仅是对您工作权益的保障，更是对您辛勤付出的一种尊重和认可。让我们共同维护自己的合法权益，为自己的人生道路铺就坚实的基石。

希望每一位月嫂都能了解自己的权益，知道如何为自己争取应有的待遇。在付出爱的也请记得关爱自己，因为你们的付出，值得被看见、被尊重。