官方-中国电科加班若属实涉嫌违法

官方调查结论与

近日，成都市劳动保障监察总队针对网络上广泛传播的“早8晚11”加班情况发表了官方调查结论。据该队权威指出，若此加班情况属实，那么涉事公司可能已违反我国《劳动法》的相关规定。按照法律规定，员工每日工作时间不得超过8小时，加班时间不得超过3小时。在法定节假日如清明节，如安排员工加班，企业更有义务支付高达300%的加班费用，否则同样涉嫌违法。

劳动法明文规定

我国《劳动法》第三十六条划定了明确的工时制度：每日工作时间不得超过8小时，每周的平均工作时间不应超过44小时。而第四十一条则针对加班做出了明确规定，只有在特殊情况下才能延长工时，但每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。任何违反这些规定并强制员工加班的行为，都将使企业和相关责任人面临法律责任。

事件后续进展与处理

经过警方的深入调查，网络上广泛传播的聊天记录被证实为捏造。陈某龙因散布不实谣言而被依法行政拘留。中国电科集团也对此事进行了核实，内部排查结果显示并没有涉事员工，那些所谓的任免文件纯属伪造，并已向公安机关报案处理。

结语

虽然事件本身被证实为虚假信息，但此次调查也给我们敲响了警钟。劳动者的权益不容忽视，企业应严格遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。作为公民，我们也需要保持理性，不传播未经证实的消息，共同维护良好的社会秩序。希望这次事件能引发更多对企业用工规范和社会责任意识的思考。