新东方现状如何 有什么问题吗

新东方在近期发布的2025财年第二季度财报中呈现出了业绩的起伏波动。尽管总营收实现了增长，但经营利润却出现了下滑趋势。特别是其直播业务子公司“东方甄选”，持续的经营亏损对新东方的整体利润构成了压力，这无疑引发了市场对新东方新业务未来发展的疑虑，同时也加剧了股价的波动和下跌。

探究其背后，市场对新东方新业务的需求增长过快之后出现的放缓现象，以及行业内供给释放带来的压力，都成为了新东方不得不面对的挑战。对于新东方而言，除了业绩上的压力，内部管理上也存在着一系列问题。

公司内部，有员工透露，公司文化在一定程度上偏向狼性，加班现象普遍，甚至存在官僚主义和小报告等不良现象。员工的薪资待遇并没有达到他们的期望，特别是在非旺季入职的员工，他们可能只能获得较低的底薪。这一系列问题无疑对新东方的员工士气产生了影响，降低了员工的工作积极性和效率。

家长对新东方校区的反馈也颇为负面。校区管理混乱，存在安全隐患，英语学习资源匮乏等问题被频繁提及，这些问题直接影响了孩子的学习效果和家长对新东方的信任度。

面对业绩和内部管理的双重压力，新东方必须采取果断措施进行改进和调整。从业绩角度看，新东方需要重新审视其新业务的发展策略，特别是在直播业务方面需要有更多的创新和优化。内部管理的调整也刻不容缓，需要优化公司文化，改善加班和官僚主义现象，提高员工的薪资待遇，并加强对校区的管理，确保学习资源的丰富和安全的学习环境。