档案被单位扣住怎么办

近期，一位网友在档案通后台留言，他毕业后在一家单位工作，并将自己的档案和毕业证交由公司保管。当他离职后，单位却扣押了他的档案和毕业证，并要求支付一定费用。面对这种情况，我们应该如何应对呢？

要明确的是，单位扣押员工档案和证件的行为是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不能要求劳动者提供担保或收取财物。这是一种违法的行为。如果用人单位违反了这些规定，劳动者是有权向劳动行政部门投诉的。

对于遭遇这种问题的劳动者，应该及时联系当地的劳动局，寻求帮助并与公司协商解决。用人单位在与劳动者解除劳动关系时，应该依法出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定的15日内办理档案以及社保关系的转移手续。任何违反这些规定的行为，都会受到法律的制裁。

对于用人单位的这种行为，劳动行政部门也有权进行处罚。如果用人单位扣押了劳动者的居民身份证等证件，劳动行政部门会责令其限期退还，并根据相关法律规定给予处罚。根据相关法规，用人单位如果违反了规定被查实，将会被处以每人500元以上2000元以下的罚款。如果给劳动者造成了损害，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。

作为劳动者，我们要了解自己的权益，遇到不合理的待遇要勇敢站出来维护自己的权益。也要选择合法合规的用人单位，避免不必要的纠纷和损失。