董事长和总裁的区别，总裁是打工拿工资（董事

在影视剧或日常生活中，我们经常会听到董事长和总裁这两个称谓。那么，这两者到底有何区别呢？从简单的角度来说，董事长是公司的主人，拥有公司的所有权，而总裁则是雇佣来管理公司的管理者。

董事长和总裁的差异

1、角色定位不同

董事长：他是董事会的领导者，代表全体股东的利益，负责监督公司的日常运营，确保公司的发展方向符合股东的期望。

总裁：通常被称为总经理，是由股东会任命或经由推荐产生的。他是公司管理层中的最高决策者，负责执行董事会的决策，并领导公司的日常运营。

值得注意的是，大型公司或集团公司中往往设有董事长，而较小的单一公司则更倾向于称呼其最高领导为总经理或老板，他们多数时候就是董事长的身份。

2、职权差异

董事长：作为公司的最高决策者，他领导董事会并持有最终决策权。他还负责召集董事会会议并主持相关议程。

总裁：作为公司的管理者，他负责执行董事会制定的战略决策，领导公司的日常运营，包括人员招聘、项目决策等。董事长一般不参与这些日常管理事务。

3. 工作内容差异

董事长：他的工作相对轻松，主要是监督公司的运营情况并确保公司沿着正确的方向发展。他通常会给总裁下达经营任务并监督其执行过程。

总裁：作为公司的实际运营者，他的工作非常繁忙。除了参与战略制定，他还负责公司的日常管理，包括人员招聘、项目决策等，并定期向董事长及董事会报告工作进展。

4、收入来源不同

董事长：作为公司的所有者，他的收入来源主要是公司的利润分红，他并不从公司领取工资。

总裁：作为公司的管理者，他的收入来源主要是其与公司签订的劳动合同约定的工资。他是公司的雇员，负责执行董事会的决策并管理公司的日常运营。

董事长和总裁在公司中扮演的角色和职责虽有差异，但都是公司不可或缺的一部分，共同为公司的发展做出贡献。