社保己停缴了怎么办

社保缴纳问题一直是打工者们关注的焦点，每个人都在为自己的未来打算，医疗、工商、生育、养老、失业这五大方面的保障更是求职时不可忽视的重要因素。对于许多打工者而言，一旦辞职，社保便进入了断缴状态，那么，如果社保停缴后该怎么办？关键在于是否出现了断档。如果社保持续缴纳未断档，则无需过多担心；但如果出现了断档，后期续缴可能会面临一些影响。接下来，我们将详细解读这一问题。

一旦辞职，社保便处于停缴状态。如果停缴时间过长，个人在多个方面的利益将受到影响，其中医保和生育险受影响最大。停缴社保超过3个月，不仅可能影响个人的医疗报销，还会在购房、落户、购车等方面带来一系列麻烦。

对于不同险种，其失效的时间也有所不同。以医疗保险为例，参保人员需在3个月内办理相关手续，办理成功后次月才能享受医疗保险待遇。若中断3个月，则将视为中断参保。养老保险也是大家关注的焦点。即使养老保险断缴，后期仍然可以补缴，且不需要重新计算累计缴费年限。但若断缴时间过长，将影响退休后的待遇。至于失业险、生育险、工伤险，要想享受生育险待遇，必须在分娩前足额缴纳生育保险费满一年。

那么，如果辞职后如何续上社保呢？最好的选择是尽快找到新工作，有些公司可以在入职当月就开始缴纳社保。计划离职的话，最好在月中旬找到工作，这样新公司才能在24号之前为你交上社保。在入职前一定要问清楚公司何时缴纳社保，因为有些公司是在入职后的三个月试用期过后才缴纳。

如果暂时找不到工作，个人也可以自行缴纳社保。但个人缴纳社保与职工社保有所不同，个人只能缴纳养老保险和医疗保险。

社保停缴后需注意：如果中间没有出现断档，则无需担心；一旦出现断档，将对医保、生育险和失业险产生影响。个人缴纳的医保需三个月后才能生效，而单位缴纳的医保则当月即可享受。享受失业险和生育险待遇需不间断缴纳一年以上且当前仍在保险范围内。打工者们在关注工作的也要时刻关注自己的社保状况，确保自己的权益得到保障。