研究发现：男人和女人发脾气影响力却大不一样

研究发现，男人和女人在发脾气时的影响力存在显著差异。对于职场女性而言，要想发挥自身影响力，保持冷静显得尤为重要。据英国《每日邮报》报道，一项涉及210人参与的实验揭示了这一有趣现象。

在这场模拟陪审团审议的实验中，当一名男性陪审员因坚持己见而大发雷霆时，其他陪审员往往会因此对自己的裁决变得较为不自信。当女性陪审员展现出愤怒情绪时，情况却恰恰相反。尽管她们表达的意见与男性陪审员相同，但一旦展现出愤怒情绪，其他人对自己裁决的信心却会显著提升。这种现象在法律与人类行为研究领域的刊物上得到了报道。

研究表明，发脾气的女性往往会被视为过于情绪化，从而失去影响力。与此相反，展现愤怒情绪却可能增加男性的影响力。美国亚利桑那州立大学的研究团队对此进行了深入研究，并指出，人们对女性发脾气的看法与男性存在明显差异。这种差异会影响参与者如何看待自己的意见和决策。

具体而言，当女性在职场上展现出愤怒情绪时，她们往往会受到质疑和挑战。人们倾向于认为她们过于情绪化，因此会对她们的决策和意见产生怀疑。这种现象在某种程度上限制了女性在职场上的影响力。对于职场女性而言，学会控制情绪、保持冷静显得尤为重要。这不仅有助于提升她们在职场的影响力，还能让她们更容易获得他人的尊重和信任。

这项研究表明，男性和女性在发脾气时的影响力存在显著差异。这种差异源于人们对两性行为和情绪表达的固有认知。了解这种差异对于职场女性而言至关重要，因为在职场中保持冷静、理智的形象有助于她们更好地发挥自身影响力。