中青宝致歉-将严格执行劳动法

中青宝公司深刻反思，真诚道歉，郑重承诺严格执行劳动法规定

近期，中青宝公司因其董事长强制员工在五一劳动节期间加班并发表不当言论，被推上舆论的风口浪尖。这一事件引发了社会各界的广泛关注与强烈反响。

据报道，中青宝董事长李瑞杰在五一劳动节期间，无视员工的休息权益，要求员工加班。更令人震惊的是，他声称不服从者将被立即解雇，且没有任何形式的加班费补偿。这一行为公然违反了《中华人民共和国劳动法》对于工作时间、加班费以及员工休息权益的明确规定。

面对公众的质疑和批评，中青宝公司迅速反应，发布了诚挚的道歉声明。公司承认董事长的言论及行为不当，并深刻反思公司的管理漏洞。声明中，公司明确表示将严格执行劳动法规定，切实保障员工的合法权益，包括但不限于合理的工作时间、应有的劳动报酬以及公平的对待。

此次事件，中青宝公司的董事长李瑞杰也选择了引咎辞职，这进一步体现了公司对这一事件的重视以及整改的决心。公司的这一举措，不仅是对外界压力的一种回应，更是对公司自身责任的担当。

我们期待中青宝公司能够真正将承诺转化为行动，严格遵守劳动法规，尊重每一位员工的权益。我们也希望所有的企业都能引以为戒，切实保障员工的合法权益，共同营造一个公平、和谐的工作环境。中青宝公司此次事件，无疑给所有企业敲响了警钟，强制加班等违法行为，不仅损害员工的利益，也损害企业的形象和信誉。