浙大学霸应聘机场驱鸟员

一、事件背景简述

近日，温州机场集团的春季招聘引发社会广泛关注。特别是浙江大学毕业生陈某某应聘的“场务及驱鸟员”岗位，因其名校背景与岗位的实际工作内容存在某种反差，这一事件在公众中掀起热议。

温州机场集团此次招聘的“场务及驱鸟员”岗位，职责涵盖了机场的场务管理和驱鸟工作。该岗位需要适应倒班及外场作业，具有一定的专业性。在专业要求方面，应聘者需具备生物学、生态学、动植物学、环境科学等相关的专业背景。应聘者还需要满足大学英语四级分数达到425分以上，并持有C1驾驶证两年以上等条件。这一岗位看似简单，实则对专业技能和综合素质有着较高的要求。

二、温州机场回应与招聘流程介绍

温州机场集团对此次招聘事件进行了回应。他们明确表示此次招聘为社会招聘，通过笔试和面试的综合评定成绩来择优录取。对于应聘者的选择标准，温州机场集团严格遵循公平、公正的原则。他们也向应聘者详细说明了岗位的具体工作内容。

值得一提的是，驱鸟工作在机场运营中是一项极其重要的任务，被视为一门“技术活”。温州机场在驱鸟方面采用了多种科学手段，包括生态治理、物理驱赶和设备维护等。生态治理主要是通过分析鸟类活动规律，调整机场周边的生态环境，从而达到驱赶鸟类的目的。物理驱赶则采用声波武器、驱鸟剂、煤气炮等设备。为了保持驱赶效果，还需要定期更换声源并操作先进的雷达联动驱鸟器等设备。这一岗位的应聘者必须具备相关的专业知识和技能。

三、行业背景及争议焦点透视

随着时代的发展，高学历人才加入传统行业已成为一种趋势。机场驱鸟员这一看似普通的岗位，实则涉及到航空安全，对专业技术要求较高。有业内人士透露，十多年前已有高学历人才加入这一行业。对于部分应届生来说，这一岗位的税前年收入可达十几万元，且职业发展路径广泛，包括技术研究与管理岗位等。

这一事件也引发了公众的争议。争议的焦点主要集中在学历与岗位的匹配度上。有人认为名校毕业生从事“驱鸟”工作似乎是对教育资源的浪费。机场和从业者则强调这一岗位需要专业知识和技能，并非简单的体力劳动。他们认为拥有生态学、生物学等专业背景的毕业生能够更快地适应这一岗位并做出更大的贡献。学历并不应成为衡量一个人能否胜任某一工作的唯一标准。

四、类似案例与延伸信息分享

在温州机场此次招聘中，还有伦敦大学皇家霍洛威学院的留学生拟录用为“普通安检员”。这一案例显示了机场部分岗位对学历背景的包容性较高。无论学历背景如何，实际录用仍然以应聘者的综合能力为核心。这也提醒我们，在评价一个人的价值时，除了关注学历背景外，还应重视其实际能力和综合素质。