高龄产妇称遵医嘱请假被解聘

斗鱼公司高龄产妇丁女士遭遇解聘风波：遵医嘱保胎成争议焦点

丁女士，一位高龄产妇，在生命的特殊时期却遭遇职场风波。因受孕后医生判定为高危妊娠监督对象，她两次向斗鱼公司提出请假保胎的申请，却遭到拒绝。最终，公司以其旷工为由解除劳动关系，并未给予任何赔偿。

丁女士的境遇令人同情。在人生的这一关键时刻，她本应在医生的关怀与指导下安心养胎，公司的决定却让她陷入困境。据悉，丁女士曾将相关医疗资料提交给公司人力部门，希望获得理解和支持，但请假申请却被驳回。她无奈认为，或许是人力部门对病例资料的误解或无法理解所导致。

斗鱼公司对此回应称，丁女士的请假并不符合公司规定，因此做出了辞退的决定。这一决定无疑加剧了双方的矛盾，引发了社会的广泛关注。

丁女士委托律师在湖北武汉提起了劳动仲裁。武汉市劳动人事争议仲裁委员会已正式受理此案。律师指出，以无故旷工为由解雇丁女士可能涉及违法。一场关于职场权益与人文关怀的较量正在上演。

此事不仅关乎丁女士个人的权益问题，更是引发了社会对于高龄产妇权益保障的思考。在追求事业的她们同样需要关爱与理解。我们期待相关部门能对此事进行深入调查，确保每一位劳动者的权益得到应有的保障。

目前，双方仍在为此事争执不休，而武汉市劳动仲裁委员会将成为决定双方命运的最后一道防线。让我们共同关注这一事件的发展，为丁女士加油鼓劲，也希望相关部门能给予公正裁决，维护社会公平正义。