郑州富士康开展返乡登记

郑州富士康员工返乡纪实：疫情下的温情举措

随着疫情的演变，2022年10月30日，郑州富士康展现出大企业的担当，启动了一场精心策划的员工返乡之旅。员工返乡意愿登记正如火如荼地进行，员工公寓返乡人员乘车分布图也已对外公布。这家科技巨头不仅安排了核酸检测，更是协调交通工具，确保点对点地将有返乡意愿的员工安全送回家乡。

这一决策，既是为了保障员工的生命安全和身体健康，也是响应各级防疫部署的明确要求。在郑州富士康的各个事业群里，员工名单按照县级分类统计，一切井然有序。各县市积极响应，为这些愿意返乡的员工铺就回家的道路，严格按照防疫规定进行操作。

为了确保这次特殊返乡之旅的顺利进行，郑州富士康还特别发布了员工脱环（返乡）流程告知书。其中明确规定，员工在返乡前必须持有24小时核酸检测阴性证明。这一切的安排，无不体现出企业对于员工的尊重与关怀。

对于那些坚定选择返乡的员工，他们需要提前向所在社区报备。报备的方式十分便捷，员工可以通过手机“支付宝”进行操作，选择“豫事办来（返）豫报备——社区报备”入口，或者拨打居住地所在办事处的电话进行报备。这一系列的措施，旨在确保每一位返乡员工都能安全、有序地回到温馨的家园。

在这场突如其来的疫情面前，郑州富士康用实际行动展现了企业的社会责任与担当。不仅关心员工的工作环境，更关心他们的生活环境，为他们提供力所能及的帮助与支持。这样的企业，不仅让人感受到温暖，更让人心生敬意。