离职后不发工资怎么办

面对雇主拒绝支付工资的情况，劳动者可以采取多种方式维护自己的合法权益。劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉。如果用人单位违反了国家的规定，拖欠或者未足额支付劳动者的劳动报酬，那么劳动行政部门将会依法处理这一问题。这是一个既权威又有效的途径，可以让劳动者得到应有的工资保障。

如果劳动者与用人单位之间的争议无法通过协商解决，或者虽然达成和解协议但用人单位拒不履行，那么劳动者可以选择劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这一途径能够保障劳动者的合法权益得到公正、公平的对待。

劳动者还可以选择向法院起诉。如果劳动者手中有欠条，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本等必要文件向法院提起民事诉讼。如果法院判决用人单位支付欠款，但单位仍不遵守法律支付工资，劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。这一途径能够让劳动者通过法律手段，维护自己的合法权益。

劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以直接向人民法院申请支付令，人民法院将会依法发出支付令，强制用人单位支付劳动者的工资。这是一种迅速有效的途径，可以迅速解决劳动者的工资问题。劳动者应该了解自己的权利，采取合法途径维护自己的合法权益，让欠薪问题得到妥善解决。