足协公开选聘主帅

女足国家队及国字号队伍的新篇章——选聘机制解读

一、女足国家队主帅选聘风云

在2024年3月的一个晴朗日子，中国足协发布了一则重磅消息：面向国内外公开选聘女足国家队主教练。这不仅是对前任主帅水庆霞离任的接力，更是对未来新周期亚洲杯、亚运会、世界杯以及奥运会等赛事的积极筹备。选聘背后，是对中国女足未来的殷切期望与战略布局。

资质要求严格，亚足联或洲际足联职业级教练证书是敲门砖，丰富的执教经验、对国际足球发展趋势的洞察以及对中国女足现状的深入了解是必不可少的。年龄原则上不超过60周岁，国籍不限，体现了选聘的开放与包容。根据各赛事任务目标，工作合同将分段签订，确保教练团队与新队伍有充足的磨合时间。

二、U21男足及青年队的换帅大潮

紧跟女足的步伐，2024年5月，中国足协也为U21国足发出了选帅令。这次选聘，不仅是为了寻找一位合适的教练，更是为了新周期储备年轻人才，为国家队输送新鲜血液。与此其他U字号男足队伍也完成了换帅工作，外籍教练与本土教练共同执掌，带来新的希望与挑战。

三、国字号队伍的蜕变与新生

国字号队伍的动态同样引人注目。前国足主帅扬科维奇执掌的05国奥队迎来了新的发展机遇。与此男足国家队也进行了主帅的调整，克罗地亚籍教练伊万科维奇接替扬科维奇，备战2026年世界杯预选赛。这一系列调整，彰显了足协对足球事业的坚定决心与长远规划。

四、选聘机制的特点与未来展望

国际化导向、目标责任制和梯队建设是此次选聘机制的核心特点。女足、U21等队伍的选聘均开放外籍教练申请，注重国际视野与本土结合。通过分段合同明确赛事任务，强化绩效管理，确保每一支队伍都能得到高效的指导与管理。青年队的频繁换帅也体现了足协对青训体系的调整与优化，为未来培养更多优秀球员打下坚实的基础。

展望未来，我们期待新的教练团队能够带领中国女足及各级国字号队伍走向新的辉煌，为中国足球事业注入更多的活力与希望。让我们共同见证中国足球的崛起与腾飞！