山西某银行奇葩考核方式 管理层当众打屁股

近日，一段震惊网络的视频曝光，揭示了山西长治漳泽农商银行内部一种令人匪夷所思的业绩考核方法。在这段视频中，银行管理层以一种极其极端的方式对员工进行所谓的“考核”，让人不禁愕然。

视频中，一位男子站在台上，手持条状物体，面对八位银行职员。他先是要求每位职员自我检讨，随后宣布一项让人难以置信的考核内容：准备接受屁股拍打作为业绩考核的方式。接着，他开始了他的“惩罚”，对每位职员进行轮番拍打，共计四次。这种荒诞的考核方式让所有在场的人惊愕不已，其中甚至还有女性职员在疼痛中无法站直。

这样的考核方式，简直匪夷所思，完全无视了人性的尊严和职业的操守。一家银行，作为社会经济的枢纽，竟然以如此极端的方式来检验员工业绩，简直是对现代企业管理理念的彻底颠覆。这种方式的背后，不禁让人对这家银行的经营理念和管理层的能力产生深深的质疑。

据悉，此事在山西长治漳泽农商银行内部并非秘密，而是被一些网友爆料到网络上，引起了广大网友的关注和热议。网友们纷纷表示，这样的考核方式太过极端，完全无法接受。也呼吁相关部门介入调查，还受害者一个公道。

作为一家银行，应该通过公正、公平、公开的方式对员工进行业绩考核，而不是通过这种荒诞、离谱的方式来对员工进行体罚。这种极端的考核方式不仅无法提高员工的业绩，反而会引发员工的反感，影响银行的形象和业务。希望山西长治漳泽农商银行能够正视这一问题，彻底改变这种荒唐的考核方式，真正做到以人为本，尊重员工的权益和尊严。

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