手被砍伤了怎么办

法律，本是人们维护权益的利器，却有时被某些人误用，将其作为谋求不义之财的工具。他们试图借助法律之手，获取不应得、不属于自己的利益。在私摘杨梅坠落、偷鸡蛋被捉后猝死等事件中，都有人试图索赔。即使只是受点小伤，也狮子大开口，提出明显的天价赔偿。最近贵州发生的一则新闻，就让人见识了这样的场景。

贵阳的刘某经营一家超市，雇用了黄大妈负责肉类摊位。刚刚上班三天的黄大妈，在切猪肉时不慎砍伤了自己的大拇指。虽然伤口并不严重，但黄大妈却以此为理由，要求刘某赔偿五万元。她声称，这是工伤，老板必须负责到底。她的理由似乎很充分：“没有手我怎么生活？”面对这样的索赔要求，刘某感到十分困惑和无奈。

作为一个雇主，刘某对员工的受伤感到同情和负责是理所当然的。黄大妈的索赔要求似乎超出了法律规定的范围。当双方无法达成一致时，黄大妈甚至采取了过激的维权手段，找来了记者和法律援助。从法律的角度来看，无论是刘某的辞退行为还是黄大妈的索赔要求，都不符合法律的规定。

根据《劳动法》的相关规定，劳动者因病或非因工受伤后，用人单位不能随意解除劳动合同。即使黄大妈是因工负伤，刘某也不能当面辞退她。更何况黄大妈的伤势并不严重到丧失或部分丧失劳动能力。《劳动法》还规定了劳动者在工作时间内和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤，由用人单位给予赔偿。但这并不意味着受伤者可以随意索要高额赔偿。黄大妈的索赔要求明显超出了法律规定的范围。

黄大妈作为劳动者，懂得运用法律手段维护自己的权益是好事，但过度维权则可能走向极端。如果她提出的赔偿要求合理合法，这场纠纷早就能够解决。她提出的五万元索赔显然超出了法律规定的范围，这种过度维权行为跟碰瓷又有何异？我们应该合理运用法律手段来维护自己的权益，而不是将其变成谋取不义之财的工具。只有这样，我们才能真正实现法律的公正和公平。